ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

9 февраля 2016 - tekhnikum

УТВЕРЖДЕНО приказом директора КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В.П. Астафьева»

Л.В. Данилович 30.12.2015 г.

 

I                       Общие положения

1.1.              Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013 года № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»; Постановления Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования», Рекомендаций по созданию и функционированию службы содействия трудоустройству выпускников, утвержденных Министерством образования и науки Российской Федерации от 13.03.2007 № 369/12-16, иных действующих законов РФ, Устава техникума, иных нормативно-правовых актов.

1.2.              Настоящее Положение регламентирует деятельность Службы содействия трудоустройству выпускников (в т.ч. лиц с ограниченными возможностями здоровья) краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения   «Техникум горных разработок имени В.П. Астафьева»   (далее служба). Служба является структурным подразделением техникума.

Основанием для создания службы является решение Педагогического совета КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В.П. Астафьева» от 30.12.2015 г..

1.3.              Служба создана в соответствии с приказом директора техникума от 29.12.2015 г..

Деятельность службы контролирует заместитель директора по учебно– производственной работе.

 

II                    Цели и задачи деятельности службы

  1. Основной целью деятельности Службы является содействие трудоустройству выпускников«Техникум горных разработок имени В.П. Астафьева».
  2. Для достижения этой цели Служба осуществляет решение следующих задач:
  • установка, заполнение, постоянное ведение базы данных вакансий и резюме (информационной системы поддержки трудоустройства выпускников);
  • предоставление информации заинтересованным лицам о спросе и предложении на рынке труда;
  • определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
  • проведение статистического анализа трудоустройства выпускников;
  • взаимодействие с органами власти, в т.ч. с территориальными органами государственной службы занятости населения; общественными организациями и т.п. по вопросам содействия занятости и трудоустройству выпускников;
  • повышение уровня конкурентоспособности и информированности выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • содействие личностному развитию студентов техникума и их участию в различных мероприятиях, проводимых министерством образования Красноярского края, органами власти Субъектов Российской Федерации, общественными организациями, учебными заведениями среднего профессионального образования и другими организациями;
  • оказание помощи выпускникам в подготовке информационного материала по профессиональной ориентации;
  • налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости выпускников;
  • социально-правовое просвещение и информирование при планировании стратегии профессиональной карьеры;
  • сбор и анализ потребностей организаций и учреждений, других работодателей в специалистах, выпускниках техникума;
  • разработка информационной системы, обеспечивающей заинтересованных лиц, подразделений техникума, выпускников техникума и работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг (стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании техникума);
  • осуществление сотрудничества с работодателями города (проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, презентаций специальностей, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынок труда выпускников и специальностей);
  • ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач Службы;
  • организация профориентационной, психологической, информационной поддержки выпускников.

 

  1. Организация деятельности службы

3.1.              Служба не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком.

3.2.              Для реализации задач Служба осуществляет следующую деятельность:

  • участвует в разработке нормативно-правовых документов, регламентирующих организацию практики и стажировки студентов;
  • вносит предложения по открытию новых профессий в соответствии с тенденциями развития рынка труда;
  • формирует банк данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям.

 

4.Управление службой и контроль ее деятельности.

4.1. Руководитель Службы обязан:

  • проводить работу по совершенствованию деятельности Службы;
  • обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
  • организовать составление и своевременное предоставление административной, статистической отчетности о деятельности Службы;
  • координировать работу по освещению деятельности студентов, преподавателей и работников техникума в средствах массовой информации, в т.ч. на официальном сайте КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В.П. Астафьева».

4.2. Руководитель Службы несет ответственность:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации
  • за не обеспечение руководства техникума информацией о работе Службы,
  • за недостоверную или некорректно изложенную информацию в средствах массовой информации, в т.ч. на официальном сайте КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В.П. Астафьева»

4.3.В структуру Службы кроме руководителя входят представители   ответственные за индивидуальную работу со студентами (мастера, кл. руководители).

 

5.Организация работы Службы содействия трудоустройству выпускников техникума

5.1 Служба осуществляет свою работу совместно с другими структурными подразделениями техникума;

5.2 Служба, совместно с другими структурами техникума проводит следующие мероприятия:

  • презентации предприятий-работодателей;
  • совещания-семинары по временному и постоянному трудоустройству;
  • тренинги;
  • консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);
  • организация занятости выпускников;
  • осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками техникума прошлых лет.

 

  1. Реорганизация и ликвидация Службы

6.1 Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу директора техникума.

 

 Приложение

к Положению

о Службе содействия

трудоустройству выпускников

 

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

п/п

Наименование основных мер

Исполнитель

Сроки исполнения

1

2

3

4

Задача 1. Исследование рынка труда и оценка состояния рынка рабочих мест для лиц с ОВЗ

1.1.

Мониторинг рынка труда и оценка состояния рынка рабочих мест для лиц с ОВЗ на основании баз вакансий через региональную базу вакансий, Интернет-ресурсы: сайты предприятий, организаций, учреждений, кадровых агентств

Центр содействия трудоустройству выпускников ГПОУ ТГР, Служба комплексного сопровождения профессионального образования лиц с ОВЗ

Ежегодно, до 01 января

1.2.

Анализ итогов мониторинга рынка труда на предоставление рабочих мест для лиц с ОВЗ

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно, до 01 февраля

1.3.

Подготовка перечня наиболее востребованных рынком труда направлений подготовки лиц с ОВЗ

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно, до 01 марта

1.4.

Создание базы данных для инвалидов, ищущих работу

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Систематически, в течение года

Задача 2. Создание условий, способствующих расширению возможностей рационального трудоустройства выпускников с ОВЗ

2.1.

Создание программы психологической помощи

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно, до 01 января

2.2.

Отработка различных моделей и программ психологической поддержки, отбор и тиражирование наиболее эффективных

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно, до 01 февраля

2.3.

Создание ресурсного центра для молодых инвалидов «Помощник», обеспечивающий молодых инвалидов психолого-физиологическим сопровождением

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

По плану

2.4.

Разработка программы подготовки лиц с ОВЗ к трудоустройству

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

2.5.

Выпуск цикла фильмов в рамках видео-проекта «ПрофYESиЯ» по созданию позитивного отношения к трудовым возможностям людей с инвалидностью

Творческая группа видео-проекта

По плану

2.6.

Организация юридических и психологических консультаций для соискателей с инвалидностью

СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

2.7.

Внесение дополнений в Положение о Центре содействия трудоустройства выпускников, направлений деятельности по трудоустройству лиц с ОВЗ

Руководитель ССТВ

По плану

2.8.

Разработка Программы индивидуального сопровождения для лиц с ОВЗ

ССТВ,

По плану

2.9.

По итогам каждого учебного года определение лучших выпускников из лиц с ОВЗ

Заместители директора по УР, ВР, Студенческий совет

Ежегодно, март

Задача 3. Формирование планов совместных действий с внешними партнерами по трудоустройству выпускников с ОВЗ

3.1.

Сбор и систематизация данных о численности выпускников специальных (коррекционных) школ/классов I-VIII видов, средних общеобразовательных школ, работающих в режиме инклюзии и их запросов на начальное и среднее профессиональное образование

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

3.2.

Сбор и систематизация данных социальных служб, запросов работодателей о необходимости профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации инвалидов и других категорий лиц с ОВЗ из числа взрослого трудоспособного населения

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

3.3.

Сбор и систематизация данных о требованиях региональных рынков труда и перспективы трудоустройства лиц с ОВЗ

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

3.4.

Информирование работодателей о потенциальных и творческих способностях выпускников из числа лиц с ОВЗ

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

3.5.

Встречи со специалистами Центров занятости населения

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

По плану

3.6.

Ознакомительные экскурсии на предприятия города, где используется труд лиц с ОВЗ

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

По плану

3.7.

Поиск потенциальных работодателей, ведение с ними переговоров и составление банка данных о вакансиях, которые могут быть заняты специалистами с ОВЗ

ССТВ, СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

3.8.

Организация помощи выпускникам- соискателям лицам с ОВЗ в успешном поиске работы: составление резюме, подготовка их к собеседованию, социально-психологическое, кураторское, волонтерское сопровождение в поисках работы

СКС лиц с ОВЗ

Ежегодно

3.9.

Организация приема и обучения студентов на основании целевой подготовки в пределах ежегодных контрольных цифр приема

Приемная комиссия

Ежегодно

3.10.

Проведение конкурсов среди всех студентов, включая лиц с ОВЗ для выявления талантливых представителей с последующей презентацией их способностей в кругу бизнес структур

СКС лиц с ОВЗ

По плану

3.11.

Проведение ярмарок вакансий, в т.ч. виртуальных

ССТВ

По плану

3.12.

Подготовка и направление предприятиям, организациям, учреждениям информации о механизме взаимодействия с потенциальными работодателями

ССТВ,

Ежегодно, октябрь-ноябрь

3.13.

Заключение договоров, соглашений о проведении практики студентов и возможности трудоустройства выпускников колледжа

Руководитель

ССТВ

Постоянно

3.14.

Организация приема от работодателей заявок на подготовку обучающимися курсовых и выпускных квалификационных работ и оформление актов их внедрения на предприятиях, в организациях, учреждениях

Заместитель директора УПР

Ежегодно, декабрь

3.15.

Участие работодателей в студенческих научно-практических, отчетных конференциях в качестве экспертов

Заместитель директора по УПР

Ежегодно

3.16.

Участие работодателей в информационно-обучающих «Днях карьеры» с участием обучающихся с ОВЗ

Заместитель директора по УПР, ССТВ

Ежегодно, октябрь-ноябрь

3.17.

Организация и проведение «Дня выпускника» с приглашением работодателей

Заместитель директора по УПР

По плану

 

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!